就職適性検査の情報を提供しているサイトです。あなたの就職活動に対する不安を少しでも和らげることができれば幸いです。
就職適性検査と一言で言っても、「就職適性検査」という検査が一つだけあるわけではありません。性格や職業適性、業務適性、能力検査、総合検査（SPIなど）など、多くの種類のものがあります。
・性格検査・・・思考や行動パターンを解答して性格分析を行なうもの。加算作業を繰り返すクレペリン検査も含みます。
・職業適性、業務適性検査・・・事務処理能力を測定したり、性格判断からどのような部署に向いているかを判断したりします。
・能力検査・・・国語・数学の問題を解くスピードや正確さを測ります。
・総合検査・・・SPIが最も有名ですし、最も多くの企業が採用しているものです。言語能力と非言語能力から構成されています。多くの企業が採用しているために、就職適性検査の対策はSPI対策が中心になると思います。
就職適性検査については、受けたとしても結果について知らされないという人も多いと思います。就職試験の場合であれば結果非公開ということについては仕方ありませんし文句も言えませんが、インターネットなどでは同様の就職適性検査サービスを行なっていることもあります。
そのようなサービスであれば当然適性検査の結果を知ることが出来ますし、就職アドバイザーから詳細な説明とアドバイスを受けることが出来るでしょう。就職適性検査の結果を知りたい、とか、事前に一度受けておきたいという方は、インターネット上で探して受けてみるのも良いと思います。
このサイトでは今後、就職適性検査の対策について掲載していきます。